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IT部：信息化系統(tǒng)初見成效——頒發(fā)月度工時排名獎

IT部 陳羽晨

為推進(jìn)物業(yè)信息化管理，公司自2016年12月起陸續(xù)對工單系統(tǒng)、品質(zhì)核查系統(tǒng)和巡檢維保系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)，初有成效，公司董事長周朝輝對王雪峰、沈躍峰兩位工程人員頒發(fā)月度工時排名獎。

2016年12月，公司對星河花園、航運(yùn)中心、江灣城和都市仁和四個項目進(jìn)行了工單系統(tǒng)的試點(diǎn)運(yùn)行。至今，已將工單系統(tǒng)、品質(zhì)核查系統(tǒng)、巡檢維保系統(tǒng)的推廣覆蓋至36個項目，計劃今年年底將推廣至50個項目以上。在信息化系統(tǒng)實(shí)行后，人均日工時從0.75小時提高至3-4小時，表現(xiàn)較為突出的項目有海曙科創(chuàng)、星河花園、都市仁和等項目。工時排名集團(tuán)前3%的工程人員，人均日工時達(dá)到4-5小時，其中海曙科創(chuàng)的王雪峰從原先3640元月薪提高至4529元，沈躍峰從3773元月薪提高至5147元。

 2017年10月25日，總公司集團(tuán)董事長兼信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長周朝輝根據(jù)《2017年度信息化系統(tǒng)工程人員薪酬管理辦法（試行）》，對績效工時排名靠前的兩位海曙科創(chuàng)項目的工程人員王雪峰、沈躍峰頒發(fā)了1000元的工時績效獎勵。兩位工程人員表示，在推行信息化系統(tǒng)后，工作的積極性被明顯調(diào)動了起來，比較先前傳統(tǒng)的工作方式，工作時間被運(yùn)用得更加充分了。

 董事長周朝輝表示，希望通過對信息化系統(tǒng)的推進(jìn)，能普遍提高工程人員的薪資水平，而借助工程人員的力量，信息化系統(tǒng)也能夠在今后得到更進(jìn)一步的完善。